全广东200万建筑大军，有“牌”的仅6%。在8月22日下午举行的“广东省建筑业职业技能大赛”闭幕式上，一位行内人士告诉记者，虽然自2002年以来，广东建筑业持证上岗率已经提高两倍，但与江苏省等省份七成以上的执证率相比，广东难免显得“寒酸”。

    “在场比赛的这些镶贴工，个个都是企业的技术尖子，他们的工资也不过千把元一个月。”昨天上午，镶贴赛场裁判长姚毅文告诉记者，要让他们拿出近一个月的工资，再赔上几周时间，参加培训、考取上岗证，对工人而言，经济压力过大。

    建筑企业也往往不愿意为工人提供免费培训。江门某建筑公司的一位老总甚至表示，帮员工做培训企业做稳“冤大头”。据统计，广东建筑成本定价在全国处于中等以下水平，广东企业为了减少人力成本，普遍是有活儿临时招人，没活儿便做“鸟兽散”。企业即使出资培训了一批工人，工程结束后，这些工人就会脱离企业另谋生计。“企业垫出的培训费不就打了‘水漂’？”

    有人提出，执证上岗既然关系工程质量和安全，广东是否可以硬性要求建筑工人执证上岗？有关人士表示，广东供不应求的建筑工市场，以及落后的执证率，让政府不敢贸然“一刀切”。

    据了解，广东省作为建筑业大省，近年来建筑工市场一直供不应求。不少外地工一出火车站，就被一抢而空，企业为了尽快上工程，根本来不及对工人进行系统培训，更谈不上联系相关职能部门培训、考证。目前，广东省仅有6%左右的工人执证上岗，却有巨量的工程需要完工。假如硬性要求无证不得开工，可以想象，短期内势必出现巨大的工程建筑缺口，甚至会影响到整个社会的稳定。